TORCH Consultancy
TORCH Consultancy values excellence in search from entry to executive level, training, as well as consultancy for firms. Each our partners have minimum 25 years of experience in their sectors. We use our expertise in understanding our clients’ needs and helping them find talented leaders to lead their organizations. We specialize in identifying and sourcing talented executives primarily for marketing, sales, finance, risk, IT, audit, accounting, management verticals.
Our Services :
- Training
- Organization
- Recruitment
- Consultancy
- Human Resources
------------------------------------------------------------------------
Danışmanlığını yapmakta olduğumuz İstanbul Hadımköy’de yerleşik olan, satış ağı yurtiçi ve yurtdışında geniş bir coğrafyaya yayılmış, otomotiv sektöründe kendi segmentinde OEM (Orijinal Ekipman Üreticisi) üretimi konumunda en önemli ve büyük üreticilerinden olan pazar lideri firmamız için "İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ" adayı arayışımız mevcuttur.
POZİSYON: İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ
GENEL NİTELİKLER:
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İyi derecede İngilizce bilen (okuma, yazma ve konuşma),
- Üretim firmalarında en az 5 yıl deneyimli,
- Alanındaki uluslararası yenilikler ve yayınlar konusunda birikimli, yenilikleri hızlıca uygulayabilme ve strateji oluşturabilme becerisine sahip,
- Re-organizasyon deneyimi olan
- İnsan Kaynakları Prosedürü yazma, İşe alım (Recruitment), Performans Değerlendirme Sistemi, Kariyer Planlama, Oryantasyon Hazırlama ve Uygulama Eğitim gibi konularda deneyimli
- Etkili iletişim, geri bildirim konusunda yetenekli olan,
- Liderlik, temsil ve sunum becerileri yüksek olan,
- Süreç planlama analiz geliştirme ve organizasyon yeteneği gelişmiş olan, analitik düşünebilen
İŞ TANIMI:
- İşini sevgiyle yapan aidiyet duygusu yüksek çalışan kadrolarının oluşturulmasına yönelik şirket kültürü ve politikalarının oluşturulmasına öncülük etmek,
- Yurtiçi ve yurtdışı operasyonlarında şirketin gelecek 10 yıllık iş modelini destekleyen IK vizyonunu ve altyapısını oluşturmak,
- Kariyer Planlama, Personel Seçme ve Yerleştirme, Organizasyonel Yapılanma, Performans Değerleme ve Ödüllendirme Sistemleri, Ücretlendirme ve Sosyal Haklar Yönetimi süreçlerinin geliştirilmesi,
- Şirketin organizasyonel gelişim ihtiyaçları çerçevesinde eğitim sisteminin oluşturulup geliştirilmesi,
- Operasyonel birimler ve tüm departmanlar arasında eşgüdüm ve güçlü iletişimi sağlamaya ve çalışma verimliliğini artırmaya yönelik stratejiler üretmek,
- Merkezi insan kaynakları vizyonunu, Yurtdışı operasyonlardaki ülke dinamiklerine göre uyarlamak
Önemli Not : Veri tabanımızda sürekli bulunmak ve iş fırsatlarından yararlanabilmek için CV'lerinizi lütfen www.torchconsultancy.com adresinden veri tabanımıza kayıt etmeyi unutmayınız.
