• +90 (212) 982 69 58

  • torch@torchconsultancy.com

image

Company Informations is Hidden

Add Advertisements for Company

General Qualifications

Danışmanlığını yapmakta olduğumuz Türkiye’nin sayılı diagnostik firmalarından biri için "İnsan Kaynakları Müdürü" arayışımız mevcuttur.

GENEL NİTELİKLER

  • Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İktisat, İşletme, Endüstri Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun
  • 4857 sayılı iş kanunu ve SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim
  • 5 yılı yöneticilik olmak üzere en az 10 yıl deneyime sahip
  • Tüm İnsan Kaynakları süreçlerini yönetmiş (seçme-yerleştirme, performans, kariyer yönetimi, eğitim-geliştirme, ücretlendirme-bordrolama, insan kaynakları planlaması vb.)
  • Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan Kaynakları çözümleri üretebilecek
  • MS Office Uygulamalarını iyi seviyede kullanabilen
  • Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı
  • Dinamik, iletişimi güçlü, takım çalışmasına yatkın ve gelişime açık
  • İş takibi ve sonuçlandırma konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi olan
  • Yazılı ve sözlü iletişim becerisi, sunum, raporlama ve temsil yeteneği olan
  • İkna yeteneği, ilişki yönetimi ve güçlü koordinasyon becerisine sahip
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.


İŞ TANIMI

  • Şirketin insan kaynakları stratejileri ve hedefleri doğrultusunda iş hukuku, norm kadro, ücret yönetimi, bordrolama, performans değerlendirme, kariyer planlama, işe alım, eğitim-geliştirme gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmek
  • Sürdürülebilir İnsan Kaynakları stratejisini oluşturmak, geliştirmek ve kontrolünün sağlanmasında süreçleri yönetmek
  • Bordro ve Özlük uygulamalarını yürütmek
  • Sorumluluk alanına giren konularda gerekli raporlama ve analizleri yapmak
  • İş Güvenliği konusunda İSG Uzmanı ile İK süreçlerini kapsayan konular dahilinde gereklilikleri sağlamak, takip edip sonuçlandırmak
  • Çalışan motivasyonu, verimliliği, bağlılığı ve iç iletişimin geliştirilmesinde gerekli çalışmaları yapmak
  • Performans Değerlendirme, Eğitim ve Geliştirme, İletişim Yönetimi, Motivasyon Yönetimi ve Ücretlendirme süreçlerini yürütüp yönetmek
  • Yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve eğitimlerin yapılmasını sağlamak
  • Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek
  • Hukuki süreçleri şirket avukatları ile birlikte yürütmek, gerekli aksiyonları almak
Criterias
Experience:
10-15 Year
Military Status:
Done or Exempt
Education Level:
Bahcelor Degree or Master
Gender:
Doesn't Matter
Position Informations
Company Sector:
Medikal Ürünler
Department:
İnsan Kaynakları
Title:
İnsan Kaynakları Müdürü
Working Style:
Full-Time
Staff Need:
1 Person
City / District:
İstanbul (Avrupa) / Bakırköy