Danışmanlığını yaptığımız ünlü beyaz eşya ve mobilya markalarının bayiliğini yapmakta olan firmamız için “Perakende Gelişim ve Eğitim Koordinatörü” arayışımız vardır.
Genel Nitelikler:
- Üniversitelerin işletme /psikoloji /sosyoloji /insan kaynakları /sosyal bilimler /eğitim bilimleri bölümlerinden mezun,
- Eğitim süreçlerinde yönetici olarak en az 3 yıl çalışmış,
- Tercihen beyaz eşya ve mobilya sektöründe tecrübeli,
- Eğitim ihtiyaç analizi, planlama, bütçeleme, uygulama, ölçme-değerlendirme ve raporlama konularında deneyimli,
- İleri seviyede İngilizce dil bilgisine sahip,
- MS Office uygulamalarına hakim ve etkin kullanabilen,
- İletişim becerileri kuvvetli, koordinasyon yeteneği güçlü, diksiyonu düzgün,
- Sunum yeteneği gelişmiş, enerjisi ve pozitif yaklaşımıyla karşısındakini etkilemeyi başarabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Aktif araç kullanabilen,
- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
Genel Nitelikler:
- Yıllık eğitim planları yapmak, eğitim sunumlarını ve faaliyetlerini oluşturmak, kontrol altına alınmasını ve eğitim ihtiyacının karşılanmasını sağlamak,
- Şirket hedefleri doğrultusunda, saha ekibinin eğitim ihtiyaçlarını, gelişmesi beklenen davranışları belirlemek, orta ve kısa vadeli eğitim programı hazırlamak,
- Eğitim programları ve yeni uzman eğitimleri boyunca katılımcıların performansını gözlemlemek, katılımcılara geribildirim vermek ve satış teknikleri eğitimlerini katılımcılara aktarmak,
- Davranışsal amaçların ve kişisel gelişime yönelik eğitimlerin nasıl bir içerikle, hangi yöntem ve tekniklerle ne zaman, ne kadar sürede yapılabileceğini planlamak,
- Bölge ziyaretleri gerçekleştirerek eğitimleri vermek,
- Eğitim sonunda değerlendirmeler yaparak potansiyeli anlamaya çalışmak ve raporlamalarını yapmak,
- Eğitimin geri dönüşünü saha ziyaretleriyle gözlemlemek, rapor ve anketlerle performansı ölçümlemek ve periyodik olarak raporlamak,
- Sorumlu olduğu bölge noktalarının kontrolünü yapmak, mağaza tanzim teşhirlerinin takip ve kontrolünü yaparak, eksikliklerin veya yanlışların düzeltilmesini sağlamak,
- Ürün ve marka eğitimlerini hazırlamak, güncellemek ve çalışanların ürün eğitimlerinin tamamlanmasını sağlamak,
- Değerlendirme sonuçlarını, ziyaret raporlarını, personel ile ilgili gözlemlerini zamanında ve hatasız – eksiksiz raporlamak,
- Akademi sınav sorularını / eğitim içeriklerini hazırlamak ve güncellemek,
- Eğitim değerlendirme formlarını hazırlamak, güncellemek, doldurtmak ve raporlamak; kayıtları dosyalamak ve arşivlemek,
- Eğitim raporlarını belirlenen periyotlarda zamanında, hatasız hazırlamak ve göndermek.
