GENEL NİTELİKLER

• Tercihen üniversitelerin Mühendislik Fakültelerinden mezun,

• Tercihen perakende sektöründe deneyimli,

• İnsan Kaynakları Bölümü’nde Organizasyonel Gelişim alanında en az 4 yıl deneyimli,

• Analitik düşünce yeteneği güçlü,

• Planlama ve Organizasyon yeteneğine sahip, sonuç odaklı, • İletişim becerisi güçlü,

• Çok iyi derecede Excel kullanabilen,

• İngilizce okuma, anlama ve konuşma düzeyi ileri düzeyde,

• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış

İŞ TANIMI

• Organizasyonel gelişim alanlarını tespit etmek, önermek, bu anlamda yalınlaşma ve verimlilik çalışmalarını yürütmek,

• Organizasyon değişikliği taleplerini değerlendirmek, ilgili partilerle karar sürecini yürütmek,

• Birimlerin yıllık bütçe planlamalarına işgücü anlamında mentorluk yapmak, verimlilik bazlı analizler yapmak, işgücü ihtiyacını belirlemek,

• Yıl içi kadro taleplerini analiz etmek, değerlendirmek ve metrik takiplerini yapmak,

• Organizasyonel gelişim projelerinde görev almak,

• Sektördeki ve Organizasyonel Gelişim alanındaki yenilikleri takip ederek, süreç iyileştirme çalışmalarını yürütmek ve yeni projeler geliştirmek.

• Yeni görev tanımlarının oluşturulması ve mevcut olanların güncellenmesi çalışmalarını yürütmek,

• Organizasyon şemalarını hazırlamak ve güncellemek,

• İlgili duyuruları hazırlamak, yayınlamak,

• Organizasyonel gelişim alanında prosedürleri hazırlamak, güncellemek, 

Tecrübe:

4-8 Yıl

Askerlik Durumu:

Yapıldı

Eğitim Seviyesi:

Lisans, Yüksek Lisans veya Doktora

Cinsiyet:

Farketmez

Firma Sektörü:

Tekstil

Departman:

İnsan Kaynakları

Ünvan:

Organizasyonel Gelişim Uzmanı

Çalışma Şekli:

Tam Zamanlı

Personel İhtiyacı:

1 Kişi

Şehir / İlçe:

İstanbul (Avrupa) / Bağcılar