Danışmanlığını yapmakta olduğumuz firmanın, yurtdışı otomotiv sektörüne alüminyum döküm parçaları üreten İstanbul Esenyurt’ta bulunan fabrikası için"Üretim Takım Lideri" aramaktayız.
- Tercihen Meslek Yüksek Okulu veya Endüstri Meslek Liselerinin makine, kalıp, metal işleri, döküm vb. bölümlerinden mezun,
- Minimum 5 Yıl üretimde yönetsel faaliyetlerde yer almış,
- Enjeksiyon kalıpları bağlama sökme konusunda tecrübeli,
- Enjeksiyon prosesini tanıyan,
- Anlık kalıp arıza ve makine arızalarına müdahale edebilecek,
- Plan doğrultusunda üretimin gerçekleştirilmesini organize edebilecek,
- Mavi yaka personelinin sevk ve idaresini gerçekleştirecek,
- İş disiplinine sahip Takım çalışmasına yatkın, analiz ve sentez yeteneği olan,
- Vardiyalı çalışabilecek,
- Analitik düşünme yeteneğine sahip, araştırmacı, yeniliklere açık olan,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek olan,
- İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda sorumluluk sahibi olan,
- Yoğun tempoda doğru kararlar alabilen, ani gelişen durumlarda hızlı hareket etme yeteneği olan,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- İstanbul’un Avrupa yakasında ikamet eden.
İŞ TANIMI
- Fabrikada üretilen ürünlerin onaylanan üretim programlarına uygun olarak istenilen kalite, miktar ve zamanda, en uygun maliyetlerle üretilmesi için sorumluluğu altındaki kaynaklarının organizasyonu ve kontrolünün yapılması temel faaliyetidir,
- Üretim personelinin ve kendisine bağlı vardiyada görev yapan operatörlerin sevk ve idaresini sağlamak,
- Belirlenen kalite hedeflerine ulaşmak için kendi çalışmalarını planlamak ve sürekliliğini sağlamak,
- Göreviyle ilgili bilgisayar programlarını eksiksiz ve efektif olarak kullanarak sorumluluğu altındaki verileri rapor halinde Bölüm Şefine sunmak,
- İş sağlığı emniyet ve çevre güvenliğinin sağlanması için gerekli önlemleri almak, yapılan programlara uymak ve çalışma ortamlarının iyileştirilmesi için yapılan talimatları yerine getirmek,
- Sorumluluğu dâhilindeki personeli disiplinli, düzenli ve verimli bir şekilde çalıştırmak. Huzurlu, sağlıklı ve güvenli bir bölüm olmasını sağlamak,
- Sorumluluğu dâhilindeki personellerin gelişimi amacıyla gerekli eğitim organizasyonları yapmak,
- Sorumluluğu dâhilindeki birim içerisindeki rutin toplantılara katılmak,
- Bölümü ve sorumlulukları ile ilgili tüm evrak ve kayıtları dosyalayarak arşivlemek,
- Sorumluluğu dâhilindeki bölümün tüm kaynak planlamalarına uymak.
